Showroom Virtuel
Contact
Assistance à distance avec les HoloLens 2
PACK’R utilise les lunettes de réalité mixte HoloLens 2 pour aider à la maintenance et/ou à l’installation
Depuis quelques années, nous nous adaptons à nos défis liés à l’exportation afin de répondre le plus rapidement et le mieux possible aux besoins de nos clients répartis dans le monde entier.
Nous nous sommes, entre autre, tournés vers la réalité mixte, une combinaison de réalité, de réalité augmentée et de réalité virtuelle. La réalité mixte présente des avantages évidents pour l’industrie.
Ainsi, nous continuons à soutenir nos clients par une assistance à distance couplée à notre offre de services. Depuis février 2020, chez PACK’R, nous disposons de plusieurs paires de lunettes Microsoft HoloLens 2.
Découvrez également notre offre de Service :
https://www.packr.com/fr/support-technique/
Nouveaux locaux pour PACK'R ASIA
PACK’R ASIA a déménagé !
Toute l’équipe vous accueille désormais dans des espaces flambant neufs, situés à Block 4010 Ang Mo Kio Avenue 10, # 05-01 TECHPLACE 1, Singapore.
Un nouvel atelier et des bureaux spacieux pour accueillir collaborateurs et clients dans un environnement agréable.
Les numéros de téléphone restent les mêmes.
Vous pouvez prendre contact: +65 6752 4840 / sales.asia@packr.com
Nouveau partenariat avec La Dalle Angevine
En 2021, PACK'R s'investit dans le mécénat sportif avec La Dalle Angevine
Après le soutien à la fondation Mécène et Loire dans le domaine culturel depuis plusieurs années, l'entreprise s'est récemment investit dans le domaine du sport en soutenant les actions de l'association La Dalle Angevine, qui a des objectifs bien définis :
- valoriser et promouvoir la vie sportive et ses pratiquants,
- fédérer les associations et clubs de la ville en organisant des événements sportifs,
- accompagner concrètement et financièrement des actions de clubs et athlètes angevins.
Depuis 2017, 12 projets ont été soutenus dans le cadre de leur « Appel à Projets Sportifs » destiné à des projets « ÉLITES » ou « SOCIÉTAUX ».
Des valeurs communes d'excellence et d'engagement ont mené l'entreprise à soutenir cette association angevine dans ses projets.
Ces actions d’intérêt général sont porteuses d’image pour tout le territoire du Maine et Loire et contribuent à la dynamique associative locale. Au travers de ces soutiens, PACK'R souhaite également transmettre au sein de ses équipes des valeurs de partage, un engagement fédérateur et l'image d'une entreprise citoyenne qui s'implique dans des projets au niveau local.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la place du mécénat dans notre démarche RSE, n'hésitez pas à consulter notre page " Notre démarche RSE ".
Démarche RSE : nos engagements
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : qu’est-ce que c’est ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes », selon la Commission Européenne.
PACK’R est une entreprise fortement technologique avec une vision et des valeurs ancrées.
Les enjeux du développement durable définis par la RSE sont intégrés dans la gestion de notre activité dans le but d’avoir un impact positif sur la société.
Nous partageons également des engagements et des comportements pour assurer le bien-être de chacun et le futur de l’entreprise, qui doivent en permanence nous inspirer et guider nos actions.
Ces engagements énoncés dans notre charte éthique s’inscrivent notamment dans une démarche RSE que PACK’R a entamée depuis 2016. Ils s’articulent autour de 3 piliers :
Engagement social et sociétal
- Assurer la santé et la sécurité de chacun
- Respecter les personnes, leur vie privée, leurs opinions, refuser l’intolérance, la discrimination, le harcèlement ou la violence
- Promouvoir le dialogue, la confiance et l’esprit d’équipe
- Reconnaitre les savoir-faire, développer les compétences
Engagement environnemental
- Agir pour protéger l’environnement en maîtrisant les risques, en limitant sa consommation énergétique, en favorisant le recyclage des déchets.
- Innover, mettre au point et utiliser des technologies susceptibles de limiter l’impact environnemental de nos machines, de nos processus et de nos équipements.
Engagement éthique
- Agir avec intégrité et exemplarité en excluant la fraude et la corruption dans tous les domaines.
- Respecter les biens de l’entreprise, protéger la confidentialité de ses informations, respecter ses règles.
- Protéger l’image de l’entreprise avec nos partenaires, clients, fournisseurs, dans les médias ou sur les réseaux sociaux.
Engagement social et sociétal
L'index d'égalité professionnelle*
L’index d’égalité professionnelle est un outil mis en place pour évaluer la performance des entreprises en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sur leur lieu de travail. Il se compose de plusieurs critères mesurant les écarts de rémunération, la parité dans les promotions, l’accès à des postes à responsabilité, et d’autres aspects de la gestion des carrières. L’objectif est de favoriser la transparence, encourager les entreprises à réduire les inégalités et promouvoir une culture de travail plus inclusive et équitable.
Cet index est un moyen concret de mesurer les progrès réalisés et d’identifier les actions à mettre en place pour améliorer la situation. Il permet ainsi à l’entreprise de s’engager activement en faveur de l’égalité professionnelle et de répondre aux exigences légales tout en contribuant à une meilleure cohésion interne.
*Pour les entreprises allant de 50 à 250 salariés
